• Einführung von Fall- oder Casemanagement in Jugend- und Sozialämtern
• Fortbildungen für Teams zum Thema Diagnostik und Fallverstehen
• Teamentwicklung
• Entwicklung von Führungsprofilen und Coaching von Führungskräften
• Einführung und Weiterentwicklung sozialraumorientierter Arbeitsweisen
• Organisisationsuntersuchungen zur Überprüfung von Effektivität und Effizienz
• Begleitung und Beratung von Umstrukturierungs- und Veränderungsprozessen
• Methodische und strukturelle Zusammenführung von Fach- und Finanzverantwortung
• Einführung von Controllingverfahren (Erarbeitung von Zielvorgaben und Kennzahlen, Zielüberprüfung, Aufbau von Berichtswesen)
• Fallkonsultationen, v.a. in Krisensituationen und bei schwierigen Fallverläufen

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